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薪資范圍：4000-6000元/月
工作地點(diǎn)：日照市東港區(qū)
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年
學(xué)歷要求：本科
招聘人數(shù)：1人
技能要求：
人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)等工作的綜合管理；
2、建立公司職位流動和晉升體系；
3、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；
4、指導(dǎo)各部門開展評價(jià)工作，向員工解釋考核中的問題；
5、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作；
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)；
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，品行端正，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷和決策能力，計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力，組織和公關(guān)能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定績效考核方案及進(jìn)行制度、流程；
